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Armor-rh est centre de bilans de compétences  : agréements 2012 - 2014 : UNIFAF , ANFH, et FAFSEA

Entreprendre au féminin : Gwenaelle Grignon est la référente du réseau ENTREPRENDRE AU FEMININ pour le département 22

ENTREPRENDRE AU FEMININ www.entreprendre-au-feminin.net

depuis Mai 2010 : N° d’ enregistrement de l’activité de formation du cabinet : 53 22 083 13 22 auprès du préfet de région de Bretagne.

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Recrutement

Entreprises, TPE, PME , vous souhaitez faire évoluer votre structure ? Dégager de nouvelles sources de croissance ? Armor Ressources Humaines vous propose une solution sur mesure .

Le conseil en recrutement Vous êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur qui contribuera au succès de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans votre démarche de recrutement en mettant en place une procédure complète et adaptée à votre organisation : de l’identification du besoin et de vos délais, en passant par la sélection des cv , l’évaluation des candidats jusqu’à l’intégration de votre collaborateur à votre structure. Notre méthode est de combiner plusieurs approches pour recruter des talents !

Armor ressources humaines peut intervenir à toutes les étapes des projets de recrutement afin de sécuriser les choix de nos clients , TPE, PME, entreprises.

Prise en charge partielle ou totale du recrutement

Prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement : recrutement par activation d’un sourcing large et diversifié recrutement par approche directe

Assistance partielle : définition du poste et des compétences élaboration d’un parcours et d’un suivi d’intégration gestion externalisée des candidatures : réception, tri et gestion des candidatures ( information des candidats, réponses) dans le respect des exigences légales, gestion externalisés de vos candidatures évaluation des candidatures incluant vérification des cv et des références

Mise en place d’outils de gestion de recrutements

A partir d’un recrutement réel ou à venir, nous animons une formation sur mesure vous permettant d’être autonome dans votre recrutement

identification des besoins création de la fiche de poste ou ré-actualisation de celle-ci ( requis et compétences de la fonction) analyse des cv techniques d’entretiens moyens d’évaluation des compétences recherchées synthèse des entretiens pour finalisation du recrutement processus d’intégration

Identification des candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais

L’expertise de nos consultants garantit à nos clients un service sur mesure et une parfaite compréhension de leurs besoins.

Elle permet également de répondre rapidement et de façon pertinente à la démarche croissante des candidats de se voir présenter différentes opportunités.

La confiance qu’un nombre grandissant de candidats nous accorde, nous amènent à être contactés fréquemment par des personnes désireuses de bénéficier de nos conseils dans la gestion de leur carrière. Avec leur accord formel, nous gérons leur dossier, disposant ainsi d’une base de données de cv.

La presse et notre site internet nous permettent d’entrer en contact avec les candidats en recherche active.

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