Armor-rh est centre de bilans de compétences : agréements 2012 - 2014 : UNIFAF , ANFH, et FAFSEA
Entreprendre au féminin : Gwenaelle Grignon est la référente du réseau ENTREPRENDRE AU FEMININ pour le département 22
ENTREPRENDRE AU FEMININ www.entreprendre-au-feminin.net
depuis Mai 2010 : N° d’ enregistrement de l’activité de formation du cabinet : 53 22 083 13 22 auprès du préfet de région de Bretagne.
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Bilan professionnel et parcours professionnel
Le bilan professionnel / de compétences réalisé par Armor Ressources Humaines a pour objectif :
l’analyse des acquis et des expériences personnelles et professionnelles d’un collaborateur d’une entreprise,
la mise en évidence de ses aptitudes et compétences,
Les investigations du Bilan doivent déterminer un ou plusieurs projets professionnels et permettre la production d’ un plan d’action concret et réalisable .
Le bilan apporte une meilleure visibilité de son parcours professionnel et une précision de ses atouts. Il concrétise ce que chacun peut faire et veut faire réellement.
Il permet de faire le point sur ses motivations ses compétences, leur transférabilité et de réfléchir à l’orientation professionnelle souhaitée.
Cette démarche de Bilan vise à la fois à analyser le passé professionnel et les aptitudes pour orienter les choix futurs de carrière.
Bilan et point étape
Le bilan d’étape professionnel est nouveau, il est un outils de la réforme de la formation. Armor Ressources Humaine vous propose de développer une méthodologie pour l’ancrer au sein des pratiques RH et managériales de l’entreprise.
Armor Ressources Humaines dispose des habilitations du FAFSEA et de l’UNIFAF nécessaires requises pour répondre aux bilans de compétences des marchés publics.