Les raisons qui vous poussent à demander un bilan de compétences identifier, apprécier, évaluer sont :

 vos aptitudes
 vos connaissances
 vos compétences professionnelles
 vos capacités personnelles
 vos intérêts professionnels, valeurs et motivations.

Faire le point sur votre évolution professionnelle

 analyser vos expériences de vie et de travail
 anticiper un changement
 vous projeter dans l’avenir.

Vous orienter

 élaborer et/ou valider un projet professionnel
 étudier des pistes d’évolution, de mobilité interne – externe
 déterminer un plan d’action pour concrétiser votre projet

Vous former

 définir vos besoins de formation par rapport à un objectif de qualification et/ou un projet professionnel
 vous préparer à la validation des acquis ( VAE) pour obtenir plus rapidement un titre ou un diplôme.

Rechercher un emploi

 vous situer par rapport au marché du travail
 valoriser votre candidature.