Sensibilisation à l’ emploi - une action tournée vers les jeunes 18/25 ans avec la mission locale

Un atelier d’échange de pratiques et d’informations pour aller à la rencontre des jeunes sans emploi et, leur transmettre les codes et attendus des missions qui leurs seront confiées,
évoquer avec eux la réglementation sociale,
les engagements bi partites
autour d’un jeu conçu par ARMOR RH en partenariat avec Ludabreizh qui permet dialogue, partage et échange.

Ce jeu est adaptable et permet aussi de répondre aux besoins de recrutement des entreprises , TPE/ PME/ artisanat / commerce...

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Les Actualités

  • La PRESTATION de CONSEIL en Ressources Humaines est un soutien personnalisé pour les TPE et PME

    ARMOR RH s’associe à votre OPCO et vous propose
    - une prestation personnalisée pour répondre à vos besoins RH ,
    des conseils pour adopter votre stratégie RH, fidéliser vos salariés, relancer vos recrutements,
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  • Obligation d’information du salarié lors de l’embauche

    soyez attentif :La nouvelle directive étend l’obligation d’information sur les conditions de travail à de nouveaux publics tels que les stagiaires.
    La directive complète la liste des informations à fournir par l’employeur tels que la durée et conditions de la période d’essai, le droit à la formation octroyée par l’employeur, la procédure à respecter en cas de rupture de la relation contractuelle (notamment le délai de préavis) ou encore l’identité des organismes de sécurité sociale percevant les cotisations de Sécurité sociale et la protection sociale fournie par l’employeur.


  • Bilan de compétences actualités

    le bilan de compétences pour aider à la réflexion de son avenir professionnel , et retrouver du sens à sa carrière , une réalité au niveau national : les chiffres sont là :