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La sécurité et la confidentialité de vos données personnelles sont deux enjeux majeurs auxquels nous sommes très attentifs. Dans ce cadre, nous adaptons au fur et à mesure nos procédures aux normes de confidentialité issues de la nouvelle loi européenne, plus connue sous le nom de Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), qui prendra effet au mois de mai 2018. Aussi nous vous permettons de mieux comprendre ce que sont vos données personnelles, ainsi que la façon dont vous pouvez les modifier et nous demander d’arrêter de les utiliser ;

Nous vous expliquons de quelle manière et sur quelles bases légales sont traitées les données vous concernant ;

Nous précisons avec vous , lors de nos échanges, les règles de gestion des durées de conservation de vos informations personnelles.

Armor-rh est centre de bilans de compétences  : agréements 2016 - 2018 : pour les organismes UNIFAF , ANFH, et dans le cadre du CEP

Armor - RH répond à vos besoins de FORMATIONS INTRA et INTER entreprise en management et en Gestion des Ressources Humaines  : références CNAM , Rennes 1, Université Catholique de l Ouest , Groupe Plato de la CCI 22...

depuis Mai 2010 : N° d’ enregistrement de l’activité de formation du cabinet : 53220878622 auprès du préfet de région de Bretagne.

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Outplacement

Notre activité Outplacement

Un de vos collaborateur quitte votre société et souhaite être accompagné dans son nouveau positionnement professionnel , dans la construction d’un projet, ou dans l’intégration d’une nouvelle structure de son choix. Armor- RH vous propose une formule de suivi sur une période de six mois à un an.

Par un accompagnement personnalisé et individuel, votre collaborateur devra :

- Faire le point sur ses compétences, potentialités, savoirs,
- Elaborer et valider un projet réalisable et concret
- Contacter des interlocuteurs ressources et des réseaux professionnels qui peuvent lui apporter appui, conseil et contacts professionnels
- Créer des outils de communication efficaces : CV, courriers, présentations
- Mettre en place un plan d’action marketing et préparer les différentes phases de négociation
- Assurer une aide à la décision dans la réalisation de son projet
- Suivre son intégration dans sa nouvelle société

Armor- RH souhaite permettre aux cadres et non cadres de tous secteurs d’activités, ainsi qu’aux conjoints de salariés mutés, de trouver, dans les meilleurs délais, une nouvelle activité qui leur convienne.

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