La GPEC

L’évolution des métiers et de la démographie conduit les entreprises à anticiper les écarts entre la demande et les offres de compétences. La GPEC est un outil qui permet de diagnostiquer l’évolution des emplois, d’identifier les besoins des compétences à moyen terme et de mettre en œuvre un plan d’action concret.

Nous souhaitons vous accompagner dans la mise en place de votre politique d’emploi, de manière à anticiper les changements permanents rencontrés par l’entreprise (marchés, technologies, organisation, externalisation, délocalisation…) et à développer l’adaptabilité et la performance qui vous est nécessaire.

Nous proposons des approches à la fois qualitatives et quantitatives en lien avec l’évaluation et le développement des compétences, la formation, la mobilité professionnelle et les obligations légales.

L’emploi des Seniors

Armor Ressources Humaines vous guide et vous aide à faire le point sur les solutions techniques pour gérer la fin de carrière de vos collaborateurs compte tenu des dispositions législatives récentes.

Armor Ressources Humaines identifie avec vous les actions à mettre en place et le calendrier adéquat à votre situation.

Retour à nos services de conseil