Services spécifiques

La GPEC
L’évolution des métiers et de la démographie conduit les entreprises à anticiper les écarts entre la demande et les offres de compétences. La GPEC est un outil qui permet de diagnostiquer l’évolution des emplois, d’identifier les besoins des compétences à moyen terme et de mettre en œuvre un plan d’action concret.

Nous souhaitons vous accompagner dans la mise en place de votre politique d’emploi, de manière à anticiper les changements permanents rencontrés par l’entreprise (marchés, technologies, organisation, externalisation, délocalisation…) et à développer l’adaptabilité et la performance qui vous est nécessaire.

Nous proposons des approches à la fois qualitatives et quantitatives en lien avec l’évaluation et le développement des compétences, la formation, la mobilité professionnelle et les obligations légales.

La portabilité du DIF
Armor Ressources Humaines vous conseille sur la réforme de la formation professionnelle votée en janvier 2010. Entreprise, Cadre dirigeant, Armor – RH vous transmet les nouvelles modalités concernant le DIF ( nombre d’heures acquises au titre du DIF et non utilisées à l’expiration du contrat de travail, mentions obligatoire sur le certificat de travail ...). Soyez vigilent !

L’emploi des Seniors
Armor Ressources Humaines vous guide et vous aide à faire le point sur les solutions techniques pour gérer la fin de carrière de vos collaborateurs compte tenu des dispositions législatives récentes.

Armor Ressources Humaines identifie avec vous les actions à mettre en place et le calendrier adéquat à votre situation.

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