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Pourquoi faire appel à un psychologue du travail ?
Définition - Psychologue du travail Un psychologue du travail est un spécialiste de la psychologie appliquée au contexte professionnel. Ils sont formés pour comprendre les dynamiques du lieu de travail et les impacts psychologiques sur les employés. Leur objectif principal est d’aider les individus à mieux gérer les défis liés à leur environnement professionnel. Mais aussi de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Contexte de plus en plus émergent :
Le (…)
Quand consulter Gwenaëlle Grignon ?
Psychologue du travail : à quel moment dois-je le consulter ? Est-ce possible, en cas de mal-être personnel ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, sur votre période sans emploi ? Vous traversez une période de doute, de stress ou de mal-être au travail ? Consulter un psychologue du travail peut vous aider à retrouver équilibre et clarté.
💡 Dans quelles situations consulter ? ✅ Quand votre situation professionnelle change Promotion, mutation, licenciement, retour après un (…)
Prendre rendez-vous à l’aéroport
La prise de contact se fait généralement par la plateforme Doctolib ce qui permet d’échanger des informations (identité, raisons de l’appel…) et de déterminer, la date d’un premier rendez-vous. Prendre un rendez-vous sur Doctoblib
Comment se déroule une séance avec GWENAELLE GRIGNON, psychologue du travail ?
Le contenu des séances dépend de la raison de votre consultation : soutien face à une détresse psychologique ou conseil pour une réorientation professionnelle. Lors du premier (…)
Expérience & Qualifications
Qualifications et expérience de psychologue du travail de Gwenaëlle Grignon
Gwenaëlle Grignon, Diplômée en 1991 à l’université de RENNES 2, DESS Aujourd’hui, un psychologue du travail est titulaire d’un master 2 en psychologie (bac+5 équivalent du DESS obtenu en 1991). Certaines universités proposent une spécialisation en psychologie sociale, du travail et des organisations (Lyon 2, Strasbourg, Rennes, Amiens…) qui alterne les cours théoriques (psychologie, droit du travail, ressources (…)
