Coaching individuel et d’équipe

Le coaching d’équipe permet à l’équipe d’intégrer et d’exploiter les divergences de vues, d’être plus créatif, de réaliser ses objectifs en utilisant les ressources et compétences de chacun. Il s’agit d’atteindre une meilleure performance en respectant les individualités.

De manière concrète et conviviale, ancrée dans sa réalité quotidienne, l’équipe transforme les apprentissages en réalisables opérationnels.

Nous intervenons notamment auprès d’équipes pluridisciplinaire. Le coaching se déroule dans les locaux de l’entreprise, durant les réunions de travail de l’équipe, sur une durée de 6 à 8 rencontres selon le cahier des charges.

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  • ARMOR RH est validé, lors de l’AUDIT DE SURVEILLANCE QUALIOPI

    Cet audit permet de vérifier , en cours de cycle, le bon respect et la bonne application du référentiel national qualité, dans sa version en vigueur.


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  • Obligation d’information du salarié lors de l’embauche

    soyez attentif :La nouvelle directive étend l’obligation d’information sur les conditions de travail à de nouveaux publics tels que les stagiaires.
    La directive complète la liste des informations à fournir par l’employeur tels que la durée et conditions de la période d’essai, le droit à la formation octroyée par l’employeur, la procédure à respecter en cas de rupture de la relation contractuelle (notamment le délai de préavis) ou encore l’identité des organismes de sécurité sociale percevant les cotisations de Sécurité sociale et la protection sociale fournie par l’employeur.