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Bilan étape professionnelle : un diagnostic court et efficace
Le bilan d’étape professionnel est nouveau, il est un outil de la réforme de la formation 2019. Armor-RH vous propose de développer une méthodologie pour l’ancrer au sein des pratiques RH et managériales de l’entreprise.
Bilan professionnel et parcours professionnel
Le bilan professionnel réalisé par Armor-RH a pour objectif de :
- analyser les acquis ainsi que les expériences personnelles et professionnelles des collaborateurs d’une entreprise,
- identifier et valoriser leurs aptitudes et compétences,
- élaborer un plan d’action destiné à construire et concrétiser leur projet professionnel
Les entretiens individuels ont pour objectif de définir un ou plusieurs projets professionnels et de formaliser un plan d’action concret et réalisable.
Cette démarche offre au bénéficiaire une meilleure visibilité sur son parcours, une compréhension précise de ses atouts et une mise en cohérence entre ce qu’il peut et souhaite réellement faire.
Elle permet également de faire le point sur ses motivations, ses compétences et leur transférabilité, tout en réfléchissant à l’orientation professionnelle souhaitée.
Ainsi, le bilan vise à la fois à analyser le parcours et les aptitudes passées, et à orienter les choix de carrières futurs.
Armor-RH dispose du dispositif Datadock nécessaire pour répondre aux bilans de compétences des marchés publics actualisation 2019, et de la certification Qualiopi maintenue depuis 2022.
