Bilan de compétences

  • Bilan de compétences

    Présentation de la démarche et informations pour vous accompagner dans votre réflexion et peut être vers une transition de carrières. Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics.

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  • Pourquoi faire un Bilan de compétences ?

    Un bilan pour faire le point sur votre évolution professionnelle, vous orienter, vous former , envisager une transition, ou rechercher un emploi...

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  • Lieux et dispositif Bilan de compétences

    Un bilan de compétences pour mieux vous connaître, développer votre trajectoire professionnelle, identifier votre projet de formation d’emploi ou de création d’entreprise ....

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  • En référence aux attentes de la certification...

    Les indicateurs qualité sont mis à jour annuellement.

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  • Bilan professionnel, Point étape de carriére, Evolution...

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  • Retours d’experiences de bilans

    spécialisée dans l’accompagnement à l’évolution professionnelle depuis plus de 30 ans, . Retrouvez votre épanouissement professionnel et personnel par la démarche de bilan de compétences d’ ARMOR RH. Nous vous accompagnons, contactez-nous !

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  • Informations à communiquer aux salariés et QUI SONT OBLIGATOIRES DEPUIS LE 1 NOV 2023 ?

    LORS DE L’EMBAUCHE ….. ETES VOUS À JOUR ? QUELLES SONT LES INFORMATIONS QUI SONT OBLIGATOIRES DEPUIS LE 1 NOV 2023 ?


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  • ARMOR RH est validé, lors de l’AUDIT DE SURVEILLANCE QUALIOPI

    Cet audit permet de vérifier , en cours de cycle, le bon respect et la bonne application du référentiel national qualité, dans sa version en vigueur.


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  • La PRESTATION de CONSEIL en Ressources Humaines est un soutien personnalisé pour les TPE et PME

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