Bilan et point étape professionnel : un diagnostic court et efficace

Le bilan d’étape professionnel est nouveau, il est un outils de la réforme de la formation. Armor Ressources Humaine vous propose de développer une méthodologie pour l’ancrer au sein des pratiques RH et managériales de l’entreprise.

Bilan professionnel et parcours professionnel

Le bilan professionnel réalisé par Armor Ressources Humaines a pour objectif :
 l’analyse des acquis et des expériences personnelles et professionnelles d’un collaborateur d’une entreprise,
 la mise en évidence de ses aptitudes et compétences,
 la mise en place d’un plan d’action pour construire son projet

Les investigations lors de nos rencontres individuelles doivent déterminer un ou plusieurs projets professionnels et permettre la production d’un plan d’action concret et réalisable .

Ce point apporte une meilleure visibilité de son parcours professionnel et une précision de ses atouts. Il concrétise ce que chacun peut faire et veut faire réellement. Il permet de faire le point sur ses motivations ses compétences, leur transférabilité et de réfléchir à l’orientation professionnelle souhaitée.

Cette démarche vise à la fois à analyser le passé professionnel et les aptitudes pour orienter les choix futurs de carrière.

Armor Ressources Humaines dispose du dispositif Datadock nécessaire pour répondre aux bilans de compétences des marchés publics actualisation 2019.