ARMOR RH est validé, lors de l’AUDIT DE SURVEILLANCE QUALIOPI pour les bilans de compétences

Qualiopi est une CERTIFICATION OFFICIELLE de la qualité de notre organisme de formation, garantie par l’Etat selon un référentiel bien précis. Pour obtenir le sésame, pas de secret : il faut passer l’audit initial de certification. Obtenu en 2022 pour Armor RH . Cependant, une fois l’audit réussi et la certification en poche, l’effort ne s’arrête pas là. Il faut passer la seconde étape de l’audit de surveillance Qualiopi, qui permet aux auditeurs de s’assurer du bon respect de vos procédures qualités tout au long de notre certification. L’audit de surveillance est donc une étape stratégique, tout aussi importante que l’audit initial. ARmor Rh a été validé par l’organisme SGS, et peut poursuivre son activité de Bilan de compétences

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Les Actualités

  • ARMOR RH est validé, lors de l’AUDIT DE SURVEILLANCE QUALIOPI

    Cet audit permet de vérifier , en cours de cycle, le bon respect et la bonne application du référentiel national qualité, dans sa version en vigueur.


  • La PRESTATION de CONSEIL en Ressources Humaines est un soutien personnalisé pour les TPE et PME

    ARMOR RH s’associe à votre OPCO et vous propose
    - une prestation personnalisée pour répondre à vos besoins RH ,
    des conseils pour adopter votre stratégie RH, fidéliser vos salariés, relancer vos recrutements,
    - un appui opérationnel
    - une prestation de conseil cofinancée par l’État et votre Opco pouvant couvrir jusqu’à 100%. des frais engagés


  • Obligation d’information du salarié lors de l’embauche

    soyez attentif :La nouvelle directive étend l’obligation d’information sur les conditions de travail à de nouveaux publics tels que les stagiaires.
    La directive complète la liste des informations à fournir par l’employeur tels que la durée et conditions de la période d’essai, le droit à la formation octroyée par l’employeur, la procédure à respecter en cas de rupture de la relation contractuelle (notamment le délai de préavis) ou encore l’identité des organismes de sécurité sociale percevant les cotisations de Sécurité sociale et la protection sociale fournie par l’employeur.