Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

L’évolution des métiers et de la démographie conduit les entreprises à anticiper les écarts entre la demande et les offres de compétences. La GPEC est un outil qui permet de diagnostiquer l’évolution des emplois, d’identifier les besoins des compétences à moyen terme et de mettre en œuvre un plan d’action concret.

Nous souhaitons vous accompagner dans la mise en place de votre politique d’emploi, de manière à anticiper les changements permanents rencontrés par l’entreprise (marchés, technologies, organisation, externalisation, délocalisation…) et à développer l’adaptabilité et la performance qui vous est nécessaire.

Nous proposons des approches à la fois qualitatives et quantitatives en lien avec l’évaluation et le développement des compétences, la formation, la mobilité professionnelle et les obligations légales.

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