Mobilité de carrière

Plusieurs prestations sont possibles :

Audit de potentiel

Votre entreprise a besoin d’un conseil d’expert en ressources humaines pour vous aider dans la décision d’évolution de vos collaborateurs vers un nouveau poste ?

Nous évaluons vos collaborateurs par des entretiens et des tests sur une durée de deux à trois demi-journées. Nous allons auditer leur(s) :
- Motivation pour le poste et l’adéquation à celui-ci
- Potentiel : management, talents commerciaux, communication et relationnel, gestion de situations complexes
- Compétences qui peuvent être mobilisées pour de nouvelles adaptations
- Capacités d’évolution : nouveau métier, nouveau contexte professionnel, nouvelle équipe, voire contexte international

Accompagnement d’un projet d’un salarié

Un collaborateur a un projet individuel qu’il veut développer en dehors de l’entreprise qui l’emploie. Il peut s’agir d’une création d’entreprise, de développer une activité et de changer d’environnement professionnel.

Nous proposons une première rencontre qui précisera la demande, les idées et la trame du projet. Les rencontres suivantes permettront de construire le projet de manière opérationnelle, réalisable et claire. Ainsi l’appréhension de la séparation d’avec l’entreprise et de son statut salarial sera facilitée.

Cellule de reclassement et accompagnement

Vous êtes amenés à restructurer votre entité et vous souhaitez trouvez un cabinet pour accompagner vos salariés dans leur nouveaux projets ? Nous pouvons répondre à votre demande, contactez-nous !

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Les Actualités

  • BILAN DE COMPETENCES , un droit à la réflexion sur son parcours professionnel

    le bilan de compétences est un accompagnement dans votre envie d’évoluer, vous permet de relever les enjeux du marché du travail lui même en mutation


  • obligations d’affichage au sein des entreprises

    Voici la liste des obligations d’affichage et de diffusion actualisée en septembre 2020, à mettre en place à partir du premier salarié, pour toutes les entreprises, commerçants, artisans, associations :


  • Confinement & ralentissement économique & préparer la reprise et le rébond de votre activité

    Le cabinet adapte son fonctionnement pour continuer à vous accompagner , utilise les outils numériques pour répondre à vos besoins, et préparer avec vous le plan de reprise d’activités, les transformations de vos organisations et les questions de l’engagement de vos collaborateurs. Armor Rh est prêt à proposer des formations et des bilans de compétences en distanciel.