Le cabinet vous propose de bâtir vos actions de formation à partir de vos besoins et privilégie une pédagogie fondée sur les mises en situation, l’interactivité et met les stagiaires au cœur du processus d’apprentissage.

Quelques thématiques de formation possibles en journées ou demi-journées de formation, collectives ou individuelles sur les thèmes suivants : RH, outils RH opérationnels, Management, Gestion de conflits, Optimisation de son orientation professionnelle..

 mise en place des entretiens professionnels au sein d’une structure
 identification de l’organisation Rh et réalisation de fiches de postes
 mise en place du plan de formation ( identification des besoins en formation en fonction des évolutions stratégiques de la structure)
 accompagnement des emplois des seniors et tutorat
 accompagnement individualisé et bilan professionnel
 aide au recrutement : apport de méthodologie et d’outils
 processus de recrutement et intégration des nouveaux embauchés
 évaluation professionnelle
 mise en place de reclassement collectif et de cellule de reclassement
 accompagnement en situation de crise
 former l’encadrement intermédiaire au management
 motivation dans l’entreprise
 gestion de conflits
 accompagnement dans vos pratiques professionnelles
 conduite au changement
 sensibilisation à la création d’entreprise : conseil dans l’élaboration d’un projet

Prise en charge des formations : plan de formation interne & respect de la législation inhérente, nous contacter.