En référence aux attentes de la certification Qualiopi : voici la présentation des Indicateurs de résultats de la prestation de formation Bilan de compétences

1- Taux de réalisation / taux d’assiduité :

2020, 2021 et 2022 100% des bénéficiaires ont réalisé 100% de la prestation Bilan de compétences

(pas d’interruption en cours de bilan à mentionner non plus sur l’année 2019) soit un taux d’abandon de 0% sur les quatre années consécutives.

Les chiffres de 2023 semblent , à ce stage , octobre 23, identiques.

2- Taux de suivi :

Le taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois est de 100% en 2020, année de mise en place de cette mesure statistique interne. Même résultat en 2021, le suivi est totalement réalisé en 2021 et met en lumière l’avancement des projets professionnels.
En ce qui concerne le suivi des bilans de compétences 2022, il est au delà de 90%.

3- Taux de satisfaction :

En 2021 et 2022, le taux de satisfaction à chaud des bénéficiaires est le suivant : 90 % se disent "très satisfaits" et 10% "satisfaits".
En 2023, la satisfaction est à nouveauau rdv pour 100 % des bénéficiaires des bilans de compétences.

4- Nature et nombre d’enquêtes terrain

2020 est l’année de mise en place de cette mesure statistique interne.

Le nombre d’enquêtes métiers, de questionnaires réalisés augmentent considérablement. Les bénéficiaires vont à la recherche d’information sur les métiers en devenir, les éventuelles possibilités de formations en lien avec leur projet, les commerces à reprendre….l’année 2022, reflète les mêmes résultats et la même dynamique. La démarche de bilan de compétences est bien une démarche de formation active.
2023, année de pleine emploi et de dynamisme économique, les bénéficiaires ont réalisés en moyenne 4 à 5 enquêtes métiers afin de se projeter dans un nouvel environnement. Les personnes témoignent de leur évolution de carrière et de leur changement d’emploi. L’outil Bilan de compétence permet de se positionner, d’appréhender ses compétences et performer en entretien d’embauche.