Nos prestations

Le conseil en recrutement

L’expertise de nos consultants garantit à nos clients un service sur mesure et une parfaite compréhension de leurs besoins.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur qui contribuera au succès de votre entreprise ? Nous vous accompagnons dans votre démarche de recrutement en mettant en place une procédure complète et adaptée à votre organisation. Votre interlocuteur unique s’appuie sur une combinaison de plusieurs approches pour recruter vos talents !

Le plus du cabinet : Armor RH peut intervenir à toutes les étapes des projets de recrutement afin de sécuriser les choix de nos clients , TPE, PME, entreprises.

Prise en charge partielle ou totale du recrutement

  • Définition du poste et des compétences
  • Élaboration d’un parcours et d’un suivi d’intégration pour garantir le succès du recrutement : accompagnement dans la prise de décision et dans la prise de poste/fonction
  • Gestion externalisée des candidatures : réception, tri, sélection, qualification téléphonique et gestion des candidatures ( information des candidats, prises de référence, suivi des réponses) dans le respect des exigences légales.

En entreprise : mise en place d’outils de gestion de recrutements & Formation

A partir d’un recrutement réel ou à venir, nous animons une formation sur mesure vous permettant d’être autonome dans votre recrutement. Nous favorisons l ’échange et la mutualisation d’expérience.


Candidats : Sourcing et Cvthèque :
Notre expertise et positionnement local, permet de répondre rapidement et de façon pertinente à la démarche croissante des candidats de se voir présenter différentes opportunités...

Aussi la confiance qu’un nombre grandissant de candidats nous accorde, nous amènent à être contactés fréquemment par des personnes désireuses de bénéficier de nos conseils dans la gestion de leur carrière. Avec leur accord formel, nous gérons leur dossier, disposant ainsi d’une base de données de cv. L’éthique, le respect et la confidentialité de votre projet d’évolution professionnelle fondent une relation candidat depuis maintenant des années.
Nous respectons votre identité , et nous bâtissons ensemble des campagnes d’approche directe.


La presse, les réseaux sociaux et notre site internet nous permettent via la diffusion d’annonce d’entrer en contact avec les candidats en recherche active.

Candidats

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Employeurs

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Déposez votre offre sur notre site ou contactez-nous pour consulter notre banque de cv...

Les Actualités

  • Obligation d’information du salarié lors de l’embauche

    soyez attentif :La nouvelle directive étend l’obligation d’information sur les conditions de travail à de nouveaux publics tels que les stagiaires.
    La directive complète la liste des informations à fournir par l’employeur tels que la durée et conditions de la période d’essai, le droit à la formation octroyée par l’employeur, la procédure à respecter en cas de rupture de la relation contractuelle (notamment le délai de préavis) ou encore l’identité des organismes de sécurité sociale percevant les cotisations de Sécurité sociale et la protection sociale fournie par l’employeur.


  • La PRESTATION de CONSEIL en Ressources Humaines est un soutien personnalisé pour les TPE et PME

    ARMOR RH s’associe à votre OPCO et vous propose
    - une prestation personnalisée pour répondre à vos besoins RH ,
    des conseils pour adopter votre stratégie RH, fidéliser vos salariés, relancer vos recrutements,
    - un appui opérationnel
    - une prestation de conseil cofinancée par l’État et votre Opco pouvant couvrir jusqu’à 100%. des frais engagés


  • Bilan de compétences actualités

    le bilan de compétences pour aider à la réflexion de son avenir professionnel , et retrouver du sens à sa carrière , une réalité au niveau national : les chiffres sont là :