Actualités
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Certification Qualiopi obtenue pour ARMOR RH février 2022
ARMOR RH est un organisme en capacité de réaliser des actions de formation ’Bilans de compétences’ conforme au standard national de qualité QUALIOPI
CERTIFICAT N° XXX
ARMOR RESSOURCES HUMAINES
15, rue Fulgence Bienvenue
22300 LANNION
N° de déclaration : de l’organisme de formation
Le Directeur Certification
SGS ICS, organisme certificateur, atteste que l’organisme susmentionné est certifié :
Pour la(les) catégorie(s) d’action concernée(s) : Les bilans de compétences -
Bilan de compétences actualités
le bilan de compétences pour aider à la réflexion de son avenir professionnel , et retrouver du sens à sa carrière , une réalité au niveau national : les chiffres sont là :
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La PRESTATION de CONSEIL en Ressources Humaines est un soutien personnalisé pour les TPE et PME
ARMOR RH s’associe à votre OPCO et vous propose
une prestation personnalisée pour répondre à vos besoins RH ,
des conseils pour adopter votre stratégie RH, fidéliser vos salariés, relancer vos recrutements, un appui opérationnel
une prestation de conseil cofinancée par l’État et votre Opco pouvant couvrir jusqu’à 100%. des frais engagés -
Obligation d’information du salarié lors de l’embauche
soyez attentif :La nouvelle directive étend l’obligation d’information sur les conditions de travail à de nouveaux publics tels que les stagiaires.
La directive complète la liste des informations à fournir par l’employeur tels que la durée et conditions de la période d’essai, le droit à la formation octroyée par l’employeur, la procédure à respecter en cas de rupture de la relation contractuelle (notamment le délai de préavis) ou encore l’identité des organismes de sécurité sociale percevant les cotisations de Sécurité sociale et la protection sociale fournie par l’employeur. -
ARMOR RH est validé, lors de l’AUDIT DE SURVEILLANCE QUALIOPI
Cet audit permet de vérifier , en cours de cycle, le bon respect et la bonne application du référentiel national qualité, dans sa version en vigueur.
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Informations à communiquer aux salariés et QUI SONT OBLIGATOIRES DEPUIS LE 1 NOV 2023 ?
LORS DE L’EMBAUCHE ….. ETES VOUS À JOUR ? QUELLES SONT LES INFORMATIONS QUI SONT OBLIGATOIRES DEPUIS LE 1 NOV 2023 ?
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